1. Jelaskan
:
a. hubungan antara
motivasi dengan kinerja/prestasi kerja
b. cirri-ciri orang
yang memiliki kepuasan kerja
2. Kemukakan
analisis saudara mengenai
a. pentingnya disiplin
kerja
b. pentingnya
partisipasi kerja
c. pentingnya
komunikasi kerja
3. Jelaskan
jenis-jenis konflik yang terjadi dalam organisasi disertai dengan factor
penyebab dan cara mengatasinya!
4. Kemukakan
kendala-kendala yang dihadapi dalam :
a. pengelolaan
kesehatan dan keselamatan kerja
b. pemberhentian
pegawai.
5. Hal
apa saja yang harus diperhatikan dalam proses penarikan pegawai?
6. Kemukakan
manfaat dari pelatihan dan pengembangan pegawai baik bagi pegawai itu sendiri
maupun bagi organisasi
7. Persoalan-persoalan
apa saja kah yang sering muncul dalam kaitannya dengan penggajian? (analisis
disertai contoh kasus)
0 komentar:
Posting Komentar